|Ngày 03/12/2025, Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp (UNETI) đã long trọng đón tiếp và làm việc với đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Daiei cùng các doanh nghiệp Nhật Bản trong khuôn khổ chương trình trao đổi hợp tác phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao. Buổi làm việc đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc mở rộng mạng lưới hợp tác quốc tế của Nhà trường, đặc biệt trong lĩnh vực kỹ thuật – công nghệ và tuyển dụng kỹ sư sang làm việc tại Nhật Bản.
Thành phần tham dự, Về phía Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp (UNETI):
1. PGS.TS Nguyễn Hữu Quang – Phó Hiệu trưởng
2. TS. Vũ Hồng Thanh – Trưởng phòng Tuyển sinh, Truyền thông và Đối ngoại
3. TS. Hoàng Anh Tuấn – Trưởng phòng Đào tạo
4. TS. Nguyễn Anh Tuấn – Phó Trưởng phòng, Phụ trách Phòng Khoa học – Công nghệ
5. PGS.TS Võ Thu Hà – Trưởng khoa Điện – Tự động hoá
6. PGS.TS Bùi Huy Hải – Trưởng khoa Điện tử – Kỹ thuật máy tính
7. TS. Nguyễn Hoàng Chiến – Trưởng khoa Công nghệ Thông tin
8. ThS Trần Thị Mỹ Linh – Phó Trưởng phòng Tuyển sinh, Truyền thông và Đối ngoại
Về phía Đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản:
1. Ông Sato Keisuke – Giám đốc Công ty Cổ phần Xây dựng Daiei
2. Ông Takahashi Masaki – Giám đốc Công ty Công nghiệp Gifu
3. Ông Asaka Keita – Đại diện Công ty Cổ phần Xây dựng Daiei
4. Ông Nagai Naoyuki – Đại diện Công ty Cổ phần Xây dựng Daiei
5. Ông Sato Keisuke – Đại diện Công ty Cổ phần Xây dựng Daiei
6. Ông Kakehi Masato – Đại diện Công ty Công nghiệp Gifu
7. Ông Hayashi Daisuke – Đại diện Công ty Công nghiệp Gifu
8. Ông Lê Thanh Tùng – Công ty cổ phần H-VNCAREER
9. Bà Bùi Thị Tâm – Nghiệp đoàn Daichi
Toàn cảnh lễ ký kết Biên bản Thoả thuận ghi nhớ hợp tác
Sau phần giới thiệu thành phần hai đoàn, buổi làm việc diễn ra trong không khí cởi mở, chuyên nghiệp và mang tính xây dựng cao. Đại diện đoàn doanh nghiệp Nhật Bản lần lượt trình bày tổng quan về đơn vị, thế mạnh công nghệ, nhu cầu nhân lực và các đề xuất hợp tác dài hạn với Nhà trường.
Đại diện Công ty Cổ phần Xây dựng Daiei, ông Sato Keisuke, chia sẻ chi tiết về định hướng phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật của Daiei trong 5–10 năm tới. Ông nhấn mạnh mô hình hợp tác chiến lược “đào tạo tại Việt Nam – làm việc tại Nhật Bản – quay về Việt Nam làm nhân sự nòng cốt”. Daiei nhìn nhận Việt Nam là quốc gia có nguồn nhân lực trẻ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao và phù hợp với văn hoá công nghiệp Nhật Bản. Do đó, doanh nghiệp mong muốn xây dựng một cơ chế hợp tác bền vững, không chỉ tuyển dụng ngắn hạn mà hướng tới đào tạo nhân sự chủ lực cho kế hoạch thành lập chi nhánh của Daiei tại Việt Nam vào năm 2028. Ông cũng giới thiệu chương trình đào tạo 5 năm tại Nhật, trong đó sinh viên sẽ phát triển đầy đủ năng lực kỹ thuật, tiếng Nhật và kỹ năng quản lý công trường, để sau đó có thể đảm nhiệm các vị trí quản lý hiện trường – một trong những vị trí quan trọng nhất trong tổ chức.
Tiếp đó, ông Takahashi Masaki, đại diện Công ty Công nghiệp Gifu, trình bày sâu hơn về vai trò dẫn đầu của Gifu trong lĩnh vực sản xuất cốp pha đường hầm với hơn 65% thị phần nội địa Nhật Bản. Ông giới thiệu hệ thống sản phẩm kỹ thuật cao của công ty, các dự án Shinkansen và các công trình hạ tầng trọng điểm mà Gifu đã tham gia. Bên cạnh việc tìm kiếm kỹ sư phù hợp tại Việt Nam, Gifu bày tỏ mong muốn phối hợp với UNETI trong việc xây dựng chương trình đào tạo thực hành, tổ chức workshop chuyên môn về thiết kế CAD, an toàn công trường, kỹ thuật chế tạo thiết bị kích ống và quy trình thi công theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Ông nhấn mạnh rằng các ngành Cơ khí, Điện – Tự động hoá, Điện tử – Kỹ thuật máy tính và Công nghệ thông tin của UNETI có sự tương đồng lớn với nhu cầu nhân lực của Gifu, tạo nền tảng rất tốt cho sự hợp tác.
Đại diện các đơn vị Nhật Bản khác trong đoàn như Daichi Cooperative Union và H-VNCareer cũng chia sẻ các thông tin về hệ thống hỗ trợ sinh viên trong quá trình làm việc tại Nhật, bao gồm đào tạo tiếng Nhật, định hướng văn hoá, hỗ trợ pháp lý, chế độ phúc lợi, nơi ở và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Qua phần trình bày của các doanh nghiệp, có thể thấy nhu cầu tuyển dụng kỹ sư Việt Nam là rất lớn và trải rộng trên nhiều mảng: xây dựng hạ tầng, cơ khí chế tạo, tự động hoá, quản lý công trường, thiết kế công nghiệp và vận hành thiết bị công trình.
Trong phần trao đổi chính thức, PGS.TS Nguyễn Hữu Quang, Phó Hiệu trưởng Nhà trường, gửi lời cảm ơn và ghi nhận sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thiện chí hợp tác sâu rộng của đoàn doanh nghiệp Nhật Bản. Thầy nhấn mạnh rằng UNETI rất coi trọng những chương trình hợp tác mang tính chiến lược, dài hạn và cam kết đảm bảo quyền lợi tối đa cho sinh viên. Thầy đặt ra một số vấn đề Nhà trường đặc biệt quan tâm, bao gồm: thời gian dự kiến để hai bên bắt đầu xây dựng các chương trình cụ thể sau khi ký MOU; cách phân bổ thời gian học – làm trong lộ trình 5 năm tại Nhật Bản; cũng như các loại chứng chỉ nghề nghiệp, văn bản xác nhận kinh nghiệm mà doanh nghiệp Nhật có thể cấp cho sinh viên để hỗ trợ họ tiếp tục phát triển sự nghiệp khi trở về Việt Nam. Thầy khẳng định rằng việc xác định rõ ràng các yếu tố này là rất quan trọng để Nhà trường có thể tư vấn chính xác, đảm bảo quyền lợi sinh viên và thực hiện công tác đào tạo – hướng nghiệp hiệu quả.
PGS.TS Nguyễn Hữu Quang phát biểu tại chương trình
Phản hồi trước các vấn đề của Nhà trường, ông Sato Keisuke cho biết phía doanh nghiệp Nhật Bản mong muốn ngay từ đầu năm 2026 có thể bắt đầu làm việc chi tiết với UNETI về các nội dung hợp tác. Ông giải thích rõ thêm rằng mô hình vừa học – vừa làm được thiết kế bài bản, trong đó mỗi ngày sinh viên sẽ dành 30–60 phút để ghi chép, tổng hợp và hoàn thiện các kiến thức chuyên môn đã tiếp thu trong quá trình làm việc, nhằm đảm bảo sự tiến bộ liên tục. Ông khẳng định các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ cấp đầy đủ chứng chỉ, văn bản xác nhận, thậm chí là chứng chỉ quốc gia để sinh viên có thể sử dụng khi xin việc tại Nhật Bản hoặc khi quay về Việt Nam. Ông nhấn mạnh rằng Daiei luôn đồng hành và ủng hộ sinh viên dù các bạn lựa chọn tiếp tục làm việc tại Nhật hay trở về Việt Nam.
Trong phần chia sẻ tiếp theo, ông Nagai Naoyuki đánh giá rất cao năng lực của sinh viên Việt Nam, đặc biệt là kỹ sư trẻ. Qua các phần giới thiệu của doanh nghiệp trong đoàn, ông nhận thấy có rất nhiều vị trí nghề nghiệp phù hợp với thế mạnh của sinh viên UNETI như xây dựng, cơ điện, điện – tự động hoá, công nghệ thông tin, vận hành thiết bị và quản lý dự án. Ông bày tỏ mong muốn tuyển dụng nhân sự chất lượng cao từ Việt Nam và hy vọng Nhà trường sẽ giới thiệu được những sinh viên có ý chí, năng lực và tinh thần cầu thị phù hợp với môi trường công nghiệp Nhật Bản.
Kết thúc buổi thảo luận, PGS.TS Nguyễn Hữu Quang bổ sung mong muốn phía Daiei và các doanh nghiệp Nhật Bản xem xét triển khai các mô hình phòng lab, khu thực hành hoặc phòng thí nghiệm ứng dụng công nghệ Nhật Bản tại UNETI. Thầy cho rằng điều này không chỉ giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp với công nghệ, thiết bị và mô hình công nghiệp hiện đại, mà còn tạo điều kiện để giảng viên Nhà trường được nâng cao trình độ thực tiễn – yếu tố quan trọng để hỗ trợ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá và nâng cao chất lượng đào tạo.
PGS.TS Nguyễn Hữu Quang và Ông Sato Keisuke trao Biên bản Thỏa thuận hợp tác đã được ký kết vào ngày 03/12/2025 giữa nhà trường và doanh nghiệp
Phòng Tuyển sinh, Truyền thông và Đối ngoại